上次我们在讨论《如何防止员工删除系统内容》时谈到了“角色权限控制”，这个功能的如何设置用户只需寻找对应客服索取相关的资料即可。那么今天小编在这里分享下自己使用智络会员管理系统在分配角色权限时时怎样考虑的。

    在新增角色和编辑角色的时候，管理员是可以设置权限的，具体截图如下。给角色分配权限的时候，首先考虑这个角色下的用户 都是哪些岗位上职工；然后考虑这个岗位上职工的日常工作是什么，经常涉及到哪方面的工作内容；最后才是进行权限分配。我们现在要为商场的前台服务员设置角色，这个前台的工作主要是会员注册，充值，挂失和换卡等，不会涉及到商品管理之类的。经过仔细分析后，我们就可以进行权限分配了。

    在设置权限时如果遇到不清楚员工是否会用到这个菜单功能，需不需要开放这个权限的时候。智络的建议是先不给员工这个权限，工作中发现确实需要这个权限的时候再给这个角色分配相应的权限。这是对员工负责，对自己负责，对公司负责的行为。

    管理者使用智络会员管理系统进行角色管理的时候，应该熟悉了解员工的日常工作内容，根据工作内容创建不同的角色，合理的分配权限，提升工作效率。